Décret qualité : Une nouvelle organisation pour les centres de formation continue !

Décret qualité : Une nouvelle organisation pour les centres de formation continue !

Depuis janvier 2017, le décret qualité a été mis en place au sein des centres de formation continue. Afin de répondre aux nouveaux enjeux mis en place par le décret, les organismes doivent évoluer. Voici 3 conseils pour éclairer votre démarche !

Faire évoluer sa pédagogie

Avec l’application du décret qualité en début d’année 2017, les centres de formation continue doivent repenser leur organisation afin de répondre aux nouveaux enjeux du marché ainsi qu’aux attentes des apprenants.

Le premier enjeu auquel devront les organismes de formation continue est pédagogique. Sous l’effet de l’évolution numérique et de la mobilité actuelle, le comportement des apprenants change. De plus, le cadre réglementaire ne cesse d’évoluer depuis ces vingt dernières années : décret FOAD, loi travail, refonte de la VAE… Ces changements demandent alors que les organismes repensent leur manière de fonctionner. Il est difficile aujourd’hui de continuer dans le modèle classique, c’est-à-dire un formateur face à un groupe de dix/douze personnes, lorsqu’on a de nombreuses innovations à portée de main : e-learning, mobile learning, MOOC, classes virtuelles…

Désormais, il faut que le travail et la formation soit complémentaires ainsi que le présentiel et l’e-learning. Lors des formations, nous aurons des groupes de personnes dans un même lieu physique mais aussi ailleurs. L’objectif étant de répondre aux besoins de chacun.

Cependant, avant de repenser sa pédagogie, il faudra se poser les bonnes questions : Comment digitaliser efficacement ma formation ? Comment accompagner mes formateurs dans ce changement ?

Développer sa notoriété

Deuxième évolution pour les centres de formation continue : repenser sa relation avec l’apprenant. Depuis 1971, le marché de la formation est structuré autour d’une logique BtoB. C’est-à-dire que les organismes se tournent vers les entreprises puis vers les financeurs pour vendre leur offre de formation.

Cependant, cette logique est en train de changer. C’est désormais l’apprenant qui devient le client. Son entreprise ou les financeurs seront simplement des prescripteurs qui conseilleront l’apprenant à prendre telle offre plutôt que celle du concurrent.

Par conséquent, la notoriété et la légitimité du centre de formation continue prendra tout son sens. Il sera impératif pour lui d’être connu et même reconnu auprès des apprenants. Il s’agira de créer une véritable relation de confiance avec le client. Le décret qualité répond ici très bien à cet enjeu. Les organismes de formation devront standardiser leur offre afin d’être en mesure de reproduire la même qualité de service à chaque formation.

S’allier à de nouveaux acteurs

Enfin, le dernier enjeu est plutôt économique. Comment transformer sa pédagogie et investir dans une démarche de notoriété lorsque la taille et le budget de l’organisme ne le permettent pas ? Selon le Jaune budgétaire, sur 62658 organismes 79% font moins de 150 000 euros de chiffre d’affaires.

Dans ce cas, il est préférable pour les centres de formation continue de s’allier avec les acteurs digitaux du marché ou encore avec des organismes certificateurs (universités, organismes publics…).

Pour les mois à venir, les centres de formation continue ont donc plusieurs défis à relever : repenser leur pédagogie, développer leur confiance auprès des apprenants et grossir économiquement. L’objectif ? Répondre plus efficacement au décret qualité et aux besoins des apprenants.

Pour aller
plus loin

Axess Solutions Formation, attentif aux nouvelles réformes relatives au secteur de la formation, effectue régulièrement une veille réglementaire sur celles-ci. L’objectif est de pouvoir proposer aux centres de formation une prestation en accord avec leurs besoins. Pour cela, nous ne cessons de faire évoluer notre solution AGATE, dédiée à la gestion des centres de formation, afin qu’elle réponde parfaitement aux nouvelles réformes et que vous puissiez proposer toujours plus de formations de qualité !

Inscrivez-vous à la Newsletter

En renseignant votre adresse email, vous acceptez de recevoir notre newsletter trimestrielle par courrier électronique et vous prenez connaissance de notre Politique de confidentialité.
Vous pouvez vous désinscrire à tout moment à l’aide des liens de désabonnement présents dans les newsletters ou en nous contactant à l’adresse information@axess.fr

LE KORNER
17 Rue Professeur Jean Bernard
69007 LYON
Tél. : 04 78 77 50 52
Email : contact-agate@axess.fr

© 2019 Axess Solutions Formation | Tous droits réservés | Mentions légales

Qualité des formations : Quelles mesures sont mises en place ?

Qualité des formations
Quelles mesures sont mises en place ?

Le secteur de la formation professionnelle continue est en pleine mutation et se tourne désormais vers un aspect législatif plus précis dédié à la qualité des formations.

Six nouveaux critères de qualité des formations

Le décret n° 2015-790 du 30 juin 2015 relatif à la qualité des actions de la formation professionnelle continue, est entré en vigueur au 1er janvier 2017. Ce décret précise que les Opca, les Opacif, l’Etat, les régions, Pôle Emploi et l’Agefiph doivent s’assurer de la capacité des centres de formation à dispenser des actions de formation de qualité, respectant six nouveaux critères :

  • Identification précise des objectifs de la formation et son adaptation au public formé
  • Adaptation des dispositifs d’accueil, de suivi pédagogique et d’évaluation aux publics de stagiaires
  • Adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement à l’offre de formation
  • Qualification professionnelle et la formation continue des personnels chargés des formations
  • Conditions d’information du public sur l’offre de formation, ses délais d’accès et les résultats obtenus
  • Prise en compte des appréciations rendues par les stagiaires

Les financeurs de formation auront donc un nouveau rôle à jouer auprès des organismes. Il devront notamment s’assurer de la cohérence du prix des prestations proposées ou encore renforcer leur capacité de contrôle en termes de qualité des formations continues. Ce décret ayant pour rôle d’améliorer la lisibilité de l’offre proposée et d’adapter plus précisément les prestations de formation au public.

Pour répondre à ces nouvelles exigences de qualité des actions de formation, les organismes de formation auront alors deux solutions :

  • Répondre aux grilles d’évaluation interne mises en place par les financeurs de formation
  • Justifier d’une certification qualité ou d’un label inscrit sur une des listes publiées par le CNEFOP

Un nouveau rôle pour le CNEFOP

Grâce à la certification et le label qualité, le rôle du CNEFOP (Conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelle) est renforcé auprès des centres de formation continue.

Il aura désormais la mission de favoriser l’amélioration et la promotion des démarches de certification « qualité ». Il sera également chargé de constituer une liste des certifications ou labels dont les exigences sont conformes aux 6 critères de qualité : consulter la liste.

Pour aller
plus loin

Afin que vous puissiez répondre aux exigences de ce nouveau décret qualité, Axess Solutions Formation vous propose sa solution AGATE. AGATE assure le pilotage de l’ensemble de processus de formation, en respectant les évolutions du secteur de la formation.

Inscrivez-vous à la Newsletter

En renseignant votre adresse email, vous acceptez de recevoir notre newsletter trimestrielle par courrier électronique et vous prenez connaissance de notre Politique de confidentialité.
Vous pouvez vous désinscrire à tout moment à l’aide des liens de désabonnement présents dans les newsletters ou en nous contactant à l’adresse information@axess.fr

LE KORNER
17 Rue Professeur Jean Bernard
69007 LYON
Tél. : 04 78 77 50 52
Email : contact-agate@axess.fr

© 2019 Axess Solutions Formation | Tous droits réservés | Mentions légales

BYOD : Et si vous ameniez votre matériel lors de votre formation ?

BYOD : Et si vous ameniez votre matériel
lors de votre formation ?

Une nouvelle tendance émerge dans le secteur de la formation, celle d’amener ses propres appareils électroniques (smartphone, ordinateurs…) pour travailler. Zoom sur cette nouvelle pratique du BYOD !

Qu’est-ce que le phénomène de BYOD ?

L’acronyme BYOD (Bring Your Own Device), « Apportez votre Equipement Personnel de Communication » en français, consiste à apporter son propre matériel numérique dans un contexte professionnel. Le perfectionnement des appareils ainsi que les nouvelles solutions de sécurité mises en place rendent ce genre de procédé de plus en plus en vogue.

Aujourd’hui 81% des entreprises autorisent leurs salariés à venir avec leur propre équipement au bureau. En effet, les avantages sont simples :

  • Une baisse des coûts d’équipement du salarié, ce qui correspond à environ 180 000 euros d’économisés en cinq ans pour une entreprise
  • La nécessité de former le salarié sur une nouvelle machine n’est plus une contrainte
  • Une meilleure réactivité des salariés face aux imprévus en dehors de l’entreprise

Le BYOD gagne le secteur de la formation

Les avantages cités précédemment sont tout aussi vérifiables en ce qui concerne la formation professionnelle. Au-delà du fait que le BYOD engendre des économies, il va aussi améliorer l’efficacité des actions de formation. Déjà habitués à l’utilisation de leur matériel, les apprenants pourront seulement se concentrer sur l’acquisition des savoirs.

Le BYOD permet également au salarié de se former à son rythme, selon ses disponibilités et sur son propre matériel. Soit un gain de souplesse très apprécié par les apprenants et essentiel à la réussite des actions de formation. L’apprenant se situe donc au centre du dispositif. Sa pratique, son matériel, ses repères servent de base sur laquelle bâtir de nouveaux savoirs. Un gain de temps et d’efficacité considérables au service de la formation.

Il est évidemment nécessaire de prendre en compte certaines contraintes avant la mise en place de ce dispositif, notamment au niveau de la sécurité informatique et l’hétérogénéité des équipements individuels d’un point de vue technique et logiciel.

Cette nouvelle pratique du BYOD permet ainsi de réaffirmer la volonté d’adaptation et d’innovation du secteur de la formation. Elle permet d’accompagner au mieux et avec souplesse tous les changements liés au numérique, pour une appropriation facilitée de l’apprenant.

Inscrivez-vous à la Newsletter

En renseignant votre adresse email, vous acceptez de recevoir notre newsletter trimestrielle par courrier électronique et vous prenez connaissance de notre Politique de confidentialité.
Vous pouvez vous désinscrire à tout moment à l’aide des liens de désabonnement présents dans les newsletters ou en nous contactant à l’adresse information@axess.fr

LE KORNER
17 Rue Professeur Jean Bernard
69007 LYON
Tél. : 04 78 77 50 52
Email : contact-agate@axess.fr

© 2019 Axess Solutions Formation | Tous droits réservés | Mentions légales

Loi Travail : un rééquilibrage des formations favorable aux TPE

Loi Travail : un rééquilibrage des formations
favorable aux TPE

La Loi Travail prévoit un capital formation supplémentaire pour les salariés n’ayant pas atteint un niveau de formation sanctionné par un diplôme ou un titre professionnel. De quoi s’agit-il réellement ?

Un dispositif en faveur des salariés les moins diplômés

Déjà en mars dernier, avant la présentation de la nouvelle Loi Travail, le CPA (Compte Personnel d’Activité) et le CPF (Compte Personnel de Formation) étaient en cours de remaniement et engendraient de nouvelles possibilités pour les salariés.

Ce nouveau dispositif présenté par la Loi Travail prévoit que chaque salarié n’ayant pas atteint un niveau de formation sanctionné par un diplôme ou un titre professionnel de niveau 5 bénéficiera d’un «capital formation supplémentaire». Le but étant de rééquilibrer la formation en faveur des salariés les moins diplômés afin que leur savoir-faire en entreprise soit reconnu. Il s’agira d’une formation professionnelle continue et non pas d’une formation initiale.

Ces salariés obtiendraient donc une majoration des heures alimentant le CPF. Ils disposeraient de ce fait d’un total annuel de 40 heures, contre 24 heures pour les autres catégories. Le plafond total serait quant à lui de 400 heures, contre 150 heures pour les salariés diplômés.

Des TPE/PME en attente de nouvelles propositions de formation

Ce dispositif apparait davantage en faveur des TPE et des PME, confrontées à un véritable besoin d’évolution des compétences métier. En effet, celles-ci sont davantage en attente d’augmentation de savoir-faire et d’acquisition de compétences, peu souvent mis en avant dans les catalogues de formation.

Les employeurs des TPE et PME devront ainsi veiller à la bonne information de ces nouveaux droits. Le but étant d’accompagner au mieux les salariés dans leur professionnalisation et être mesure de suivre efficacement les évolutions du métier de l’entreprise.

Inscrivez-vous à la Newsletter

En renseignant votre adresse email, vous acceptez de recevoir notre newsletter trimestrielle par courrier électronique et vous prenez connaissance de notre Politique de confidentialité.
Vous pouvez vous désinscrire à tout moment à l’aide des liens de désabonnement présents dans les newsletters ou en nous contactant à l’adresse information@axess.fr

LE KORNER
17 Rue Professeur Jean Bernard
69007 LYON
Tél. : 04 78 77 50 52
Email : contact-agate@axess.fr

© 2019 Axess Solutions Formation | Tous droits réservés | Mentions légales

La formation continue obligatoire pour les professionnels de l’immobilier

La formation continue obligatoire pour les professionnels de l’immobilier

Depuis le 1er avril, les professionnels de l’immobilier ont l’obligation de suivre une formation continue. Que faut-il retenir de ce nouveau décret mis en place par le gouvernement ?

A qui s’adresse cette formation continue ?

Tous les agents immobiliers titulaires d’une carte professionnelle, les directeurs d’agences ainsi que les membres de leur équipe ont l’obligation de suivre une formation continue. Celle-ci a pour vocation d’assurer la mise à jour et le perfectionnement des connaissances et des compétences de ces professionnels.

Cette formation continue a une durée minimale de 14 heures par an, ce qui correspond à deux jours. A l’issue de trois années consécutives d’exercice, les professionnels de l’immobilier devront suivre 42 heures de formation, soit six jours.

A quels contenus doivent s’attendre les salariés et les dirigeants ?

Les formations proposées porteront sur le cœur de métier des professionnels. C’est-à-dire sur les aspects juridiques, économiques, commerciaux, digitaux et déontologiques du secteur immobilier. Des domaines plus techniques seront également abordés tel que la construction, l’urbanisme ou encore la transition énergétique.

Concernant les organismes de formation choisis, ils seront les mêmes que pour une formation continue habituelle. Ce que regrettent certains professionnels, de peur que les formations dispensées n’assurent pas la qualité exigée.
A la fin de ces formations, une attestation sera délivrée aux professionnels de l’immobilier. Celle-ci mentionnera les objectifs, le contenu, la durée et la date de la formation et sera délivrée par les CCI.

Pour aller
plus loin

La solution Agate d’Axess Solutions Formation est spécialisée dans la gestion de l’ensemble des centres de formation continue, initiale, inter-entreprises ou encore en alternance. La solution équipe de nombreux organismes dans différents domaines : métiers comptables, du notariat, domaine social, médical et sécurité, industriels, informatique, arts, sports, chambres de commerce…

Inscrivez-vous à la Newsletter

En renseignant votre adresse email, vous acceptez de recevoir notre newsletter trimestrielle par courrier électronique et vous prenez connaissance de notre Politique de confidentialité.
Vous pouvez vous désinscrire à tout moment à l’aide des liens de désabonnement présents dans les newsletters ou en nous contactant à l’adresse information@axess.fr

LE KORNER
17 Rue Professeur Jean Bernard
69007 LYON
Tél. : 04 78 77 50 52
Email : contact-agate@axess.fr

© 2019 Axess Solutions Formation | Tous droits réservés | Mentions légales

La formation continue de plus en plus privilégiée par les salariés

La formation continue privilégiée par les salariés

Selon une étude réalisée par la DEPP en 2015, les établissements de l’Education nationale ont accueilli près de 534 800 stagiaires en 2014, concernant les activités de formation continue.

La formation continue, qu’est-ce que c’est ?

La formation continue concerne les personnes qui ont quitté la formation initiale. Elle peut se faire par auto- formation ou en suivant des programmes d’éducation. Elle peut également prendre la forme d’une reprise d’études et dans ce cas se fait selon des modalités proches de celles de la formation initiale.

En 2014, le chiffre d’affaires de la formation continue s’élevait à plus de 420 millions d’euros, soit une hausse de 4% par rapport à l’année précédente. Les universités arrivent ici en tête avec 74% des parts du CA tandis que la part du CNAM (Conservatoire National des Arts et des Métiers) connaît une baisse de 4%.

Des salariés de plus en plus intéressés par la formation continue

Tout salarié peut bénéficier de la formation continue. Elle a pour objet de favoriser l’insertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans l’emploi ou encore de favoriser le développement de leurs compétences.

Le CNAM a enregistré en 2014 une hausse des inscrits salariés ainsi que des congés individuels de formation. Les individuels payants et les demandeurs d’emploi sont quant à eux de moins en moins intéressés par ces formations.

De leur côté, les écoles continuent de privilégier les publics salariés, soit une augmentation de 32%, ainsi que les particuliers payants (+36%).

Pour aller
plus loin

La solution Agate d’Axess Solutions Formation permet de gérer efficacement tous types de centres de formation, allant des universités d’entreprises aux centres de formation continue. Suivi commercial, inscriptions, planification ou encore facturation, nous vous accompagnons dans la gestion complète de vos formations afin de répondre parfaitement à vos besoins.

Inscrivez-vous à la Newsletter

En renseignant votre adresse email, vous acceptez de recevoir notre newsletter trimestrielle par courrier électronique et vous prenez connaissance de notre Politique de confidentialité.
Vous pouvez vous désinscrire à tout moment à l’aide des liens de désabonnement présents dans les newsletters ou en nous contactant à l’adresse information@axess.fr

LE KORNER
17 Rue Professeur Jean Bernard
69007 LYON
Tél. : 04 78 77 50 52
Email : contact-agate@axess.fr

© 2019 Axess Solutions Formation | Tous droits réservés | Mentions légales