Le collaborative learning : l’apprentissage qui dépoussière la formation en entreprise !

Le collaborative learning : l’apprentissage qui dépoussière la formation en entreprise !

Retour d’expérience au quotidien, partage de savoir-faire et réalisation d’économie : la formation change et devient de plus en plus collaborative dans les entreprises. Retour sur une forme d’apprentissage qui dépoussière la formation !

Pourquoi choisir le collaborative learning ?

Le collaborative learning en entreprise est une forme d’apprentissage qui lie la capacité d’apprendre avec et grâce aux autres. Elle se base sur l’échange et le partage entre pairs (expert, collègues, collaborateurs…) pour acquérir de nouvelles compétences et connaissances. Cet apprentissage collaboratif peut apporter quatre bienfaits aux entreprises :

  • Amélioration de la satisfaction des employés : un salarié qui partage son savoir-faire et ses compétences sera gratifié par le fait qu’on prenne en compte et qu’on applique son expertise
  • Réalisation d’économies : le collaborative learning utilise des outils déjà installés au sein de l’entreprise (messagerie, blogs, réseaux sociaux…) ou gratuits. De plus, il nécessite peu ou pas d’infrastructure. On se sert de l’existant
  • Enrichissement des compétences des salariés : un apprentissage en continu dans le quotidien professionnel et des retours d’expérience apportent à cet apprentissage une certaine dynamique qui garantit intégrité et actualité à l’apprenant
  • Renforcement de l’esprit d’équipe : la collaboration entre collègues développe instinctivement les interactions et consolide ainsi l’esprit d’équipe et la connexion avec son entreprise

Comment mettre en place l’apprentissage collaboratif ?

Pour mettre en place le collaborative learning, il est conseillé de choisir un pédagogue qui chapotera le projet, s’assurera de son bon déroulement et facilitera la collaboration entre pairs. Il pourra notamment mettre en place :

  • des outils pour faciliter le travail en équipe : webinars, réseaux sociaux, outils de partage de contenus, classes virtuelles, concours d’entreprise…
  • des ateliers pour encourager les interactions : travaux de groupe, discussions entre apprenants, jeux de rôle, jeux collaboratifs

En plus d’être un nouveau mode de formation, la collaboration est également une méthode de travail qui se développe de plus en plus au sein des entreprises quel que soit leur secteur d’activité. Comme pour le collaborative learning, le but du travail collaboratif est de partager son expérience et d’avancer ensemble dans la même direction.

De nombreux bienfaits en ont fait une des méthodes les plus demandées par les salariés car elle favorise les échanges entre collaborateurs, renforce la satisfaction et l’implication des employés, consolide le sentiment d’appartenance à l’entreprise et à son équipe, enrichit les compétences des salariés… Mais toutes les entreprises ont-elles la possibilité de mettre en place cette méthode de travail basée sur la collaboration ?

Inscrivez-vous à la Newsletter

En renseignant votre adresse email, vous acceptez de recevoir notre newsletter trimestrielle par courrier électronique et vous prenez connaissance de notre Politique de confidentialité.
Vous pouvez vous désinscrire à tout moment à l’aide des liens de désabonnement présents dans les newsletters ou en nous contactant à l’adresse information@axess.fr

LE KORNER
17 Rue Professeur Jean Bernard
69007 LYON
Tél. : 04 78 77 50 52
Email : contact-agate@axess.fr

© 2019 Axess Solutions Formation | Tous droits réservés | Mentions légales

Quand le numérique entraîne de nouvelles pratiques pédagogiques centrées sur la collaboration

Quand le numérique entraîne de nouvelles pratiques pédagogiques centrées sur la collaboration

La transformation numérique fait naître de nouveaux modèles de formation tel que les MOOC, l’e-learning ou encore le blended learning. Ces changements engendrent à leur tour de nouvelles pratiques pédagogiques où le partage des connaissances et la collaboration y jouent un rôle clé.

La collaboration au cœur des méthodes de formation

Les nouvelles pédagogies sont aujourd’hui centrées davantage sur l’innovation et la communication entre les différents acteurs de la formation. Ce nouveau concept séduit de plus en plus de responsables de formation qui n’hésitent plus à sauter le pas.

C’est ici les connaissances collectives et la collaboration qui sont mises en avant. Écritures collaboratives, brainstorming, mind-mapping ou encore vidéos font parties de ces nouvelles méthodes de formation. Elles apparaissent comme une source d’enrichissement pour les apprenants. De nombreux outils sont mis à leur disposition pour améliorer leur expérience pédagogique et digitaliser leur formation.

Quelles sont les nouvelles pratiques pédagogiques ?

Il s’agit d’abord du brainstorming en collaboration. Cette méthode consiste à échanger ses idées au sein d’un groupe, ce qui favorise le partage de connaissances et l’apprentissage. Les MOOC, formation en ligne proposée en vidéo, utilise de plus en plus cette pratique en créant une véritable interactivité entre les différents acteurs de la formation.

L’écriture collaborative est la seconde pratique très appréciée par les apprenants. Celle-ci consiste à créer une dynamique de groupe en écrivant une histoire à plusieurs. Cette méthode va fédérer chaque membre autour d’un objectif commun où chacun va trouver sa place. Il s’agit d’un savoir partagé en temps réel et d’une véritable collaboration, qui est largement favorisée par l’intégration du numérique.

Enfin, la vidéo conférence ou encore le mind-mapping sont également en train d’émerger doucement au sein des nouvelles méthodes de formation, centrées davantage sur le digital.

Une pédagogie innovante à travers des outils interactifs devient de plus en plus importante pour le parcours de l’apprenant. La nécessité d’avoir une démarche collaborative durant sa formation séduit de nombreuses entreprises et salariés.

Pour aller
plus loin

La solution Agate permet de gérer tous types de centres de formation, de la formation continue aux universités d’entreprises. Attentifs à la tendance collaborative qui se dessine, nous disposons également d’un portail web entièrement dédié aux participants et formateurs visant à améliorer les échanges entre les différents acteurs.

Inscrivez-vous à la Newsletter

En renseignant votre adresse email, vous acceptez de recevoir notre newsletter trimestrielle par courrier électronique et vous prenez connaissance de notre Politique de confidentialité.
Vous pouvez vous désinscrire à tout moment à l’aide des liens de désabonnement présents dans les newsletters ou en nous contactant à l’adresse information@axess.fr

LE KORNER
17 Rue Professeur Jean Bernard
69007 LYON
Tél. : 04 78 77 50 52
Email : contact-agate@axess.fr

© 2019 Axess Solutions Formation | Tous droits réservés | Mentions légales